笑看今朝

今年以来，杨村矿认真贯彻落实集团公司、煤业公司一系列安全指示精神，以“安全风险预控深化年”活动为主线，深化安全警示教育，强化安全管理和教育培训，狠抓现场风险预控，矿井安全形势持续稳定。截止3月31日，这个矿实现连续安全生产2832天。

精心谋划保开局。一季度，这个矿严格按照集团公司和矿确定的年度安全目标和工作思路，科学分析全年面临的安全形势和任务，下发《关于加强2014年安全生产工作的决定》，明确“围绕一条主线、做到两个强化、严抓三项工 ..

济二矿综机维修中心主要工作是安装撤除和车间维修，为此，他们把安全管理重点放在无缝隙闭环管理上，用标准来管理，提高工作面安装质量。

该区队将安全质量标准化工作纳入生产工艺中，不断加强施工标准过程控制，达到上标准岗，干标准活。加强井下采煤机、掘进机、泵站、电站的安装标准。井下安装严格按照“紧固、润滑、过滤、冷却”八字要求，达到配件齐全、紧固可靠、润滑充分、过滤到位、冷却有效、牵引正常、控制灵活，做到机器运转无异常声响，各部位温度 ..

铁运处机务段充分发挥团组织在安全生产中的生力军和突击队作用，以规范的管理、严格的制度，唱响“素质保安全、网络控安全、活动促安全”的青年安全生产主旋律，促进了安全生产健康稳定发展。

该段从加强青工培训入手，建立跟踪式青工培训制度、青工培训“结对子”制度和青年薄弱人员帮教制度，定期组织青安岗员、青工技能培训班，组织岗位练兵、技术比武等活动，全面提高青工的整体队伍素质。通过青工安全签名、征集安全警句、安全大讨论、典型案例教育，树立起青工抓 ..

铁运处电务段针对当前安全生产情况，制定措施，严细管理，狠抓落实，不断加强职工的安全教育培训，纠正职工的不安全行为，确保矿区铁路安全运输始终保持稳定局面。

该段牢固树立“安全第一”的思想不动摇，不断加大安全生产宣传力度，注重用思想引导和制度约束来提高职工搞好安全生产的自觉性。充分利用班前班后会、安全活动日等形式加强对职工的安全教育，定期召开故障和隐患分析会，用发生在身边的违章典型和兄弟单位出现的事故来警示教育职工注意安全，时刻 ..

彰显优势 创新管理求突破

——兴隆庄矿“内部市场化建设”系列报道之四

面对前所未有的严峻市场形势和巨大挑战，何以谋变求存？兴隆庄矿紧紧围绕集团公司制定的应对危机举措，把市场低迷、成本居高的局面和形势，变成深推内部管理、优化组织生产、降低各种消耗的机遇来抓，布局井下工程竞标、非标件加工、物流市场建设和职工浴室改造四步“先手棋”，激活了区队、班组和职工的市场主体观念，为规范高效推进全面内部市场化管 ..

在严峻的煤炭经营形势下，南屯矿软硬兼施坚持从改善地面生活条件、整治井下工作环境和加强安全专项整治三方面入手，让职工体面工作、辛福生活，进一步激发了职工的“内生动力”，有力推动了矿井平稳健康发展。

改善地面生活条件。这个矿以加强“两堂一舍”管理为重点，定期组织工会、纪委、企管科等部门负责人及部分职工代表采取不打招呼的方式对“两堂一舍”卫生管理进行突击检查，对检查出的问题及时督促落实整改，确保职工“吃得舒心、吃得放心、吃得实惠” ..

面对严峻的煤炭市场形势，济二矿牢固树立“保煤质就是保市场、抓煤质就是抓效益”的理念，紧盯市场变化，打出“组合拳”保煤质提效益。

立足源头提煤质。该矿严抓井下原煤质量管理，通过市场形势报告会、井下煤质管理现场会等形式，开展井下煤流区队形势任务教育，算清算透“出矸石就是负效益就是增成本”的质量管理帐。坚持工作面精采细采的原则，合理安排井下工作面厚薄配采，根据现场地质条件变化，以提高开采经济性、降低毛煤灰分作为重点，优化采煤工艺， ..

北宿矿以增强职工安全意识为切入点，以提高职工综合素质为目标，力求新载体有创意，老载体有新意，安全教育常抓不懈，进一步夯实安全基础，推动矿井安全形势持续稳定。截至4月3日，该矿实现连续安全生产2900天，创建矿以来最长周期。

该矿引导职工充分认清做好当前安全工作的极端重要性，进一步提升“形势越困难，越要抓安全，安全出问题，发展更困难”的认识，牢固树立“抓不好安全培训就是重大失误”的理念，通过基层教育培训增强“底线”、“红线”、“高压 ..

兴隆庄矿掘进一队党支部围绕深化“五型”党组织创建工作要求，以“抓班子、带队伍、保安全、促和谐”为己任，以区队实现安全周期的不断延长为目标，创新“四五”创争模式，细化完善具体措施，促进活动深入开展。

该队党支部充分利用中心组学习、党课和职工政治学习日等形式，组织全队党员干部、职工认真学习《关于深化“五型”党组织创建工作的实施意见》文件精神。创新工作载体，确立了以“构建‘四五’创争模式、争做煤海开路先锋”为主题，创“五型”班子、 ..

铁运处机务段女工委坚持从细节入手，维护女工的合法权益，通过不断创新载体，为女工搭建平台，引导女工立足岗位成长成才。

该段为了更好地维护女职工的合法权益和特殊利益，出台相关文件，进一步加强女职工的组织建设，健全女工委组织机构和各项工作制度。不断向兄弟单位学习，认真分析女工权益保护现状，对女工关心的难点、热点问题进行梳理，逐条予以妥善解决。设立女工互助QQ群，疏导女工的思想工作；定期组织女工学习《妇女权益保障法》，使女工了解自身在 ..

铁运处车务段咬定安全不放松，以现场安全管理整治措施为抓手，引导职工时刻绷紧安全弦，确保二季度煤炭铁路运输顺利通畅。

该段进一步抓好班前安全确认、写安全日记、每日一题、讲安全注意事项、进行安全宣誓等班前提醒制度，坚持关口前移、重心下移，成立由安监室牵头、生产业务科室参加的复查组，深入开展剖析式安全隐患再排查、再治理，重点检查各车站整改情况，对整改不到位、问题重复发生的坚持升级处理，从而在工作源头上把好了安全关。

该 ..

物供中心汽车队针对自身业务特点，在驾驶员安全教育工作中，始终坚持一个“硬”字，有效发挥教育的引领指导作用，使从业人员牢记行车安全，确保矿区物资配送安全、及时、畅通。

该队在班组学习中，将安全思想“硬”在首位。他们每天利用班前会，通过集体背诵安全生产方针的办法，营造出安全上岗的严肃认真氛围，使驾驶人员牢记运输安全的重要性，上岗后自觉收敛闲散思想，迅速转变角色进入工作状态；在学习内容上“硬”在制度，该队严格做到年有计划月有考核， ..

铁运处工务段紧紧抓住天气转暖这一“黄金期”，结合安全生产实际，着力强化安全教育、监督检查、设备整改工作，夯实安全生产根基，让安全隐患“靠边站”。

强化安全教育，增强自保意识。这个段坚持以人为本的原则，充分利用黑板报、橱窗、宣传栏及走访谈心等多种方式，在全段上下深入开展安全教育，引导教育职工牢固树立安全理念，时刻绷紧安全弦。同时，加大培训力度，组织职工学习安全知识，切实提高职工应急处理能力，增强职工自我保护意识。
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在高耸的井架下、在飞转的天轮旁，有一个战斗在原煤提升大动脉上的巾帼班组——她们把绞车房作为挥洒汗水的阵地，把操控台作为展示技能的舞台，十几年如一日坚守在平凡而神圣的工作岗位上，用女性特有的勤劳和细心，撑起了矿井安全高效生产的“半边天”。这个班就是日前被中华全国总工会授予“全国五一巾帼标兵岗”荣誉称号的杨村矿机电工区主井绞车提升班。

“这里就是我们的第二个家”

走进主井绞车房的每一个人都会为这里干净整洁的工作环境由衷“点赞 ..

济三矿组织开展春季消防安全检查专项行动，扎实做好消防安全保卫工作，全面排查整治火灾隐患，广泛开展消防宣传培训，全力预防火灾事故的发生，确保矿井安全稳定发展。

这个矿落实责任，加强督导，明确各单位党政负责人是本单位消防第一责任人，带头督导，居安思危，将消防安全措施部署到位、落实到位。武保科、安监处等督导部门强化督导整改，严防走过场、搞形式。对安排得力、组织严密、措施落实到位的单位，予以通报表扬；对认识不足、问题突出、措施 ..

面对严峻的经济形势，兴隆庄矿从支撑公司深化改革、提质增效、转型发展的角度出发，按照公司“三减三提”要求，认真编制、务实落实系统优化方案，一季度完成内部利润4.21亿元，超奋斗目标6.53％。

该矿积极优化采区设计及巷道布置，设计施工十采四横集中安装运输巷，实现十采区工作面快速安装。优化生产接续，合理布置采场，精心组织回采，按期完成大施村过渡搬迁，保持“一主一辅一特采”生产格局，实现均衡稳产，一季度商品煤产量超考核9.5％。优化采 ..

近年来，南屯矿牢固树立“安全高于一切”的思想，突出预控，强基固本，确保了矿井安全发展。截至4月2日，矿井顺利实现安全生产2979天。

该矿牢牢把握安全宣传教育主基调，加强安全主题教育。深入实施常态化安全警示教育、必知必会培训和岗位行为规范教育，突出重点岗位、特殊工种和转岗人员培训，考核不合格严禁上岗。高效运行“四五级”联动培训，建立科室、区队培训包保网络，全面推进全员安全培训、技术标准培训、专项培训、实践培训，提升全员的安全 ..

济东物业服务中心结合自身实际，从“学、讲、议、摆、比”五个方面进一步强化形势任务教育，引导干部职工把力量凝聚到“保安全、保运转、保稳定、促发展”上来，增强干部职工的压力感、责任感和实干精神，推动各项工作稳定开展。

“学”文件精神，增素质提能力。该单位利用中心组集体学、培训班系统学、专题研讨深入学以及“每月一讲、每周一题”、“三会一课”等形式，深入学习十八届三中全会决定和相关辅导材料，学习集团公司系列会议精神，学习集团公 ..

东滩矿党委围绕建成安全高效、科技领先、改革创新、文明和谐“四个示范”矿井目标，积极发挥党建工作优势，传压力，激活力，挖潜力，集聚逆境突围发展的“正能量”，为攻坚克难、高效发展引入源头活水。

“四个示范”矿井是集团公司董事长、党委书记张新文和总经理、党委副书记李希勇给东滩矿提出的要求，也是东滩矿当前和今后一个时期的重要任务、发展方向和目标。在近25年的发展历程中，东滩矿始终坚持以思想解放、观念转变推进矿井科学发展。为确保“ ..

深化拓展 科学管理增效益

——兴隆庄矿“内部市场化建设”系列报道之三

内部市场化管理在结算过程中存在大量数据统计工作，需要对成本进行监控，这些工作只有采用信息化技术才能够实现。通过采用信息化技术一方面可以保证结算的数据准确，另一方面可以加强过程管理和控制，提升工作效率。基于此，兴隆庄矿在运行“12345”内部市场化管理体系的基础上，与中国矿业大学中矿微星公司合作，统一对矿井内部市场化管理信息 ..