笑看今朝

济三矿党委把握发展形势，明确任务目标，强化责任落实，统一思想、坚定信心、凝心聚力确保安全发展。

该矿党委把“三减三提”全流程价值再造工程纳入党建工作创新的重要组成部分，深入开展以“减程序、减形式、减少活动费用；提素质、提效率、提高工作水平”为主要内容的党务工作“三减三提”活动，增强党建工作内涵质量，提升党建科学化水平。围绕“务实、求新、创效”工作主题，持续深化“建特色支部、树品牌党员、创卓越绩效”实践活动，提升教育引领 ..

杨村矿在内部市场化建设中，将仲裁体系引入其中，为调整规范内部市场化行为、确保市场化管理健康运行提供了可靠依据。

该矿设立一、二、三级内部市场仲裁委员会，主要负责市场化运作的日常仲裁工作。当内部市场各主体在产品交易或相互提供服务时，如认为产品数量、质量、服务等不符合要求，或与交易另一方发生无法协商的分歧，可分别向上一级内部市场仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委员在收到申请方的仲裁申请后，向被申请方发出仲裁通知，被申请方如有抗 ..

华聚能源济二电厂牢固树立“过紧日子”的思想，在安全生产和节能工作上深度挖潜，最大限度降低发电成本，提升设备运行效能，促进电厂降本增效。

这个厂完善发电任务和安全生产指标体系，深化对标管理。对年度指标承包值按厂、车间（室）和班组进行三级责任分解，与部门奖金收入挂钩。为了增强节能降耗工作措施的可执行性，该厂对影响指标的因素按系统、分层次进行分析，制定消除影响的管理措施和技术措施，明确每一项指标的具体负责人员，成立攻关小组，对锅炉燃烧系统 ..

铁运处工会注重引导职工岗位奉献，全面加强安全标准化建设，制定整改措施，开展好夏季安全专项检查，助力运输安全。

该处工会对各车站安全系统排查分析，掌握各部位的安全状况，强化班组、车站、个人逐级预测，对检查中存在的隐患建档挂号，按定标准、定措施、定人员、定责任、定时间的原则，落实整改责任，整改到位，不断提高职工的安全责任意识和操作能力，通过发挥各级责任主体的主观能动性，强化安全目标管理和业务保安责任制，做好事故预想，严格值 ..

5008802014-07-22 09:47:57.0尹娟济二矿做足修旧利废“小”文章6366煤业公司新闻时讯http://www.ykjt.cn/xwsx/pic/attachement/jpg/site6/20140722/001d09a15ff815380cae01.JPG/enpproperty-->
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7月22日，兴隆庄矿救护中队开展“学练树”夏季练兵比武活动，队员们顶烈日、冒酷暑，苦练三伏。

该队利用高温天气强化技能训练，除了对救护队员进行军事队列、体能耐力、设备操作等“基本功”训练外，还组织队员积极开展救援灭灾、急救、抢险演练等活动，切实提高救护队员的实战救援及救灾能力。图为矿山救护队员们正在进行模拟打风障 ..

提升产品质量 节支降耗增效

兴隆庄矿“升降兼顾”促逆势突破


兴隆庄矿通过提升产品质量、节支降耗等“三减三提”措施，积极应对当前严峻的煤炭市场形势，为矿井抵御市场“严冬”蓄力，为企业度危闯关、逆势突破聚力。

把提升产品质量作为实现逆势突围的重要法宝。这个矿牢固树立“质量就是效益、品牌占领市场”的大质量意识，煤炭质量管理在坚持“正规循环，稳步发展”的基础上，重点突出动态管控水平 ..

鲍店矿认真审视供用电中的薄弱环节，利用一周时间集中开展外供电清理整治活动，积极查找乱搭、乱接、窃电现象，切实规范供用电秩序、保护矿井利益。

该矿积极组织召开安全办公会、机电专业例会等专题会议，成立以矿长、书记为组长，分管副职为副组长，供电专业为成员的专项治理领导小组，制定完善《外转供电管理及检查考核实施细则》、《供用电管理实施细则》、《机电管理工作综合考核实施细则》等4项责任体系和专业整治方案，进一步明确工作责任、检查流程、集 ..

济二矿党委面对下半年矿井生产新形势和对党建工作提出的新要求，进一步改进工作方式方法，增强责任绩效型党建工程实效，切实将党组织的政治优势转化为矿井安全发展优势。

该矿党委以创建“学习型、服务型、创新型”党组织为目标，本着“务实、求新、创效”的原则，对责任绩效党建工作考核评价体系进行优化完善，修订了《责任绩效型党建工作考核办法》和《责任绩效型党建工作手册》，对学习的计划目标、服务的方式载体、创新的形式载体进行了细化量化和责任分解 ..

今年以来，杨村矿党委把开展廉洁从业教育作为加强党风廉政建设的重要载体，不断完善内部监督监控，增强教育的提醒和引导功能，切实筑牢党员干部廉洁从业的思想防线。

该矿将廉洁从业教育与党课教育紧密结合，充分利用政治学习日、中心组学习日等时间，对《党章》、中央“八项规定”、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等制度文件进行学习，思考和剖析党风廉政建设工作中存在的重点、难点及热点问题，进一步提升全体党员“明是非、识自我、淡名利、轻享受”的思想意 ..

针对当前严峻的经济形势，济东物业服务中心牢固树立“越是困难越要抓安全，抓不好安全更困难”的安全生产理念，结合社区当前安全形势，通过抓小细节、小案例、小活动，密织安全防护网，努力创造稳定的安全生产环境。

“小细节”夯实安全“大基础”。该单位强化安全管理部门与业务部门联动机制，实施不定时间、不定路线、不定地点“三不定”开展安全隐患大排查行动，行动中要求检查人员带好“放大镜”，逐点、逐物、逐项对安全生产工作中的每一个“小细节”进行 ..

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近日持续高温，对于从事车辆排干工作的驾驶员们是一种考验，驾驶室内的温度高达40℃，东滩矿后勤服务中心的女工们看在眼里疼在心里。7月21日，女工们前往该矿外仓排干工地，给在外仓排干的全体驾驶员送去了西瓜、凉茶、矿泉水等防暑降温物品，并嘱咐司机师傅们在当前炎热的天气下，要多饮水，避免中暑，切切实实地让工 ..

南屯矿副井担负着人员、物料上下井提升任务。随着矿井生产年限的不断延长，采掘接续紧张，人员、物料运输提升任务繁重，耗电量大。集团公司“三减三提”活动开展以来，南屯矿对班组提升钩数和用电情况进行记录、考核，制定相应措施，降能耗、降成本、提效益。

“副井提升采用不少于5人、不足等10分钟的措施，在保证安全的情况下，车皮运输物资时，尽可能装满，提高运输效率，每月可以节约电费1万多元。”运转工区技术员张文刚如是说。

这个矿以内 ..

济三矿在全矿范围内大力开展“严监督、强管理、克难关，打好安全攻坚仗，以安全生产稳定形势喜迎建国65周年”为主题的安全宣教活动，深化推进“三查三反”和“六项整顿”活动，以最坚决的态度和措施坚守安全生产红线，以最严格的要求强化安全责任落实，以最有效的手段深化隐患排查治理。

该矿党委把安全“四个一切”位置不动摇，强化安全宣教，制定宣教措施，深化安全文化建设，将安全核心理念贯穿于安全管理制度、标准、流程，促进干部职工安全行为的养成，切 ..

鲍店矿掘进一区以开展“六项整顿”活动为契机，认真开展丰富多彩的安全思想教育活动，不断整顿安全思想隐患，提升安全思想境界，多管齐下夯实了区队安全思想防线。

该区充分利用班子会、班前会、学习日等时间，认真传达贯彻矿党政安全文件会议精神，尤其是抓好矿下半年工作会议精神的传达学习，大力强化安全形势任务教育，引导干部职工正确认识集团公司和矿井当前面临的严峻经济形势，做到安全逐级负责，压力层层传递，凝聚了立足岗位、同舟共济保安全的责任心 ..

济二矿回收队立足降本增效这一出发点，把转变思想、更新观念融入到“三减三提”具体行动中，从“向安全管理效益、向挖潜降耗要效益”两项重点工作入手，激活区队内动力，提高经营创效能力。

确保安全就是增加效益。该区队严格落实“安全监督管理体系”和“强化安全基础建设”两方面工作，时刻保持“向安全管理要效益”的思想，强制推行“手指口述”确认制度，规范职工在岗位、关键环节、关键工序中的操作行为，养成良好的安全习惯，减少了因事故而造成不必要的 ..

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7月17日，兴隆庄矿举办女工协管员岗位技能比武活动，激励矿井安全协管队伍练就过硬本领，展示巾帼风采，更好地为一线职工提供最优质的服务。
比赛紧贴女工协管员井口慰问活动时经常开展的缝补工作服活动，精心设计了钉纽扣和补补丁两个比赛项目。比赛现场，女工们紧张调试、飞针走线、巧手赶制，个个都铆足了劲，力争取得满意的成绩。图为比赛现场。（岳毅）
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7月17日，北宿矿女工委组织协管员带着象征幸福团圆的大西瓜，到井口开展“战高温、斗雨季”亲情关爱活动，为奋战在一线的职工送去清凉和安全嘱托，嘱咐下井职工做好安全生产工作。同时，她们还进车间、走岗点，分别把清凉解渴的西瓜送到矿机厂车间、煤质科拣选皮带岗点的职工手上，送上夏日一丝清凉、一声问候，叮嘱职工加强自 ..

  1．世间万象都已尽善尽美，而成为一个真正的道德上的完人，则是宇宙万物完美的顶峰

    当今世界要造就一个圣贤比古希腊时期造就希腊七贤还要费劲。当今世界对付某一个人所花的精力物力要比过去对付整整一个民族所花的精力物力还要大。

    2．性格与聪明乃发挥人之天赋资源的两个依托

    凡欲使其天赋得到自然发挥者，须使其才华依托其性格与聪明二者。若只依靠 ..

   改变你人生的励志名言

    失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。

    让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！

    再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。

    任何业绩的质变都来自于量变的积累。

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