笑看今朝

兴隆庄矿党委围绕安全生产等工作重点，从形势教育、典型带动、队伍建设三个方面入手，增强企业的向心力、凝聚力和战斗力。 wwl^`2JZq  
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以形势教育为突破点，增强向心力。该矿党委面对严峻的市场形势，充分发挥党组织的思想政治工作优势，以“学讲创树”活动为载体，深入开展“四新”形势任务教育，充分利用网络、微信、广播、电视等多个平台，积极谋划，精心设计。开展“形势怎么看，现在怎么干”宣讲活动，分赴基层37个党支部进行宣讲。发挥文艺骨干、离退休干部职工等优势，组建“群众宣讲团”，利用小品、歌曲等职工群众喜闻乐见的文艺形式，到井口、一线进行演出。开展“对标找差”和“企业度难关，我们怎么办？”大讨论活动，引导干部职工牢固树立过紧日子、苦日子的思想，着力宣传矿井安全生产、经营发展等各项目标任务以及应对危机的具体举措，为实现首季安全季营造浓厚舆论氛围。 4N&SYO  
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以典型带动为落脚点，增强凝聚力。该矿党委以开展第二届“最美兴隆人”评选活动为契机，深入挖掘工作中涌现出的先进单位和先进个人，注重宣传爱岗敬业、创新创效、廉洁从业、公共道德、孝老爱亲、奉献余热等各项工作中能力突出、素质过硬、模范带头的“典型”。在全矿开展“读书兴矿”、“学练树”活动，在员工中开展以“双创”活动为主题的“五小”创新竞赛活动。跟踪报道各单位的好做法、好措施、亮点、特色，形成比干劲、抓生产、赛质量的热潮。充分利用典型宣传的叠加效应，完善“典型先模墙”，鼓舞和引领员工向榜样看齐，让员工学有典型，赶有目标。健全以帮扶救助、救济助学、大病互助、爱心一元捐为主体的制度保障体系和以党员结对子、“暖阳阳”志愿服务为补充的生活互助体系，真心实意为职工办实事、办好事。 8JT0kX  
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以队伍建设为支撑点，增强战斗力。该矿党委以“建设和培养一支爱岗敬业、技术精湛、具有较强创新能力的人才”作为“人才强企”目标，实施员工岗位和“十化”行为规范，规范员工执行力，培养和锻炼员工的团队精神和协作意识，达到提升素质、磨练意志、增强能力的目的要求。完善人才培养和人才使用机制，制定《全员培训工作计划》，组织干部职工参加一般工种、特殊工种的岗位技术培训，成立技师协会，创建“技能大师创新工作室”，举办技师讲堂、青年人才恳谈会、职工创新创效成果展、小改小革发布会，持续开展岗位练兵、技术比武等活动。各基层党支部切实抓好党员干部队伍建设，引导党员干部立足本职、带头学习、争创佳绩、服务群众、弘扬正气，积极发挥党员的先锋模范作用，带领职工群众以饱满的热情投入到各项工作之中。（谢红玲） >#NQ#%p]  
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