创新型班组课堂

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zy6983 2009-04-03 08:41 Says:

中国从来就"不差高管".

ctxz 于 1970-01-01 08:00 回复：

ctxz 2009-03-31 07:25 Says:

国企高管的薪酬普遍高过职工工资的10到20倍以上.几百万甚至上千万.差距这么大,怎么去搞和谐社会?造成这样的局面是谁的责任?这样下去,老百姓还怎样去相信这些嘴上天天喊为民谋利的领导干部?

看看有些企业的职工他们的生活是多么艰难?工作是多么的劳累?可是,工资水平确不高,跟他们的领导比起是一个天上一个地下.不否认,高管的工资是要比工人的工资高些,但是不能太离谱.因为我们毕竟是社会主义国家,企业国家的,不是你个人的.看看我们的国企是怎样为自己家高薪的:(一)有些国企为了把所谓的利润提高,不是积极的想办法去提高技术含量,而是不断的裁减员工,把下岗员工推向社会.(二)有的企业为了掩人耳目,去国外招聘所谓的高级人才,然后冠以高薪.最后把自己的年薪与之相比,说是与国际接轨.(三)有的国企明明是在国内开展业务,赚中国人的钱,可它偏偏要搞个什么合资,摇身一变成了外企,叫什么董事局主席---等等五花八门.然后就明目张胆的把自己的年薪象外国的什么懂事局主席,董事长 看齐 .(四)哎呀,不说了,说了丢人,丢中国的人.

最近,美国全国上下对AIG高管动了真格,因为他们太不象话.竟然用国库的钱发高额奖金.而且,拿这些奖金的人就是把AIG搞垮的高管,可见,美国也有不要脸的人.那么,纵观国内企业是不是也有不要脸的贪婪成性的高管呢?有还是没有?老百姓的眼光是雪亮的,你手下的员工的眼光是雪亮的.拿了不该拿的钱,希望你吐出来,上交国库.希望你们不要给国家和政府添乱,也不要去狡辩你拿的钱怎么怎么合理.你交出来就是了,否则,请你自动请辞.要知道在中国能当高管的人很多,想当高管的人也很多,中国从来就"不差高管".

ctxz 于 1970-01-01 08:00 回复：