丈夫也有“坐月子”假了 oym&C^bht
今年“五一”节一大早,菜市场上大老远就看见中铝河南分公司氧化铝一厂员工付键,左手拎只鸡、右手提条鱼,满脸堆笑兴冲冲地往回赶。 Is9:T6
“小付,今天怎么不加班呀,这几天单位的活可多了。”刚下早班的同事渠文广迎头碰到小付问道。当看到小付两只手都拎满了菜时,他接着说:“买这么多东西准备请客?”“请什么客呀!我现在升级当爹了,沾老婆光在家休‘产假’呢。”小付开心地合不拢嘴。“开什么玩笑!老婆生孩儿,你咋休‘产假’?”“厂里给的福利呀,而且还带薪呢。现在咱厂男同胞谁家添小孩,谁就跟着老婆一起坐月子。瞧瞧,这待遇你没赶上吧!”小付得意洋洋。“你小子算是赶上好时候了。我老婆生孩儿那会,两边老人都不在身边,我是又跑工厂又跑医院,那个难啊,甭提了……不说了,快去照顾弟妹吧!”渠文广推着小付催促道。 vI[^,_V
近几年来,中铝郑州企业认真贯彻执行《河南省计划生育条例》有关规定,本着以人为本的理念,按晚育要求生育的女员工在生育后,均给丈夫30天的护理假。这项措施一执行,立即得到了数百名育龄员工尤其是男员工的好评,这也是该公司对企业员工待遇人性化管理的重大突破。他们由衷地赞叹:这在关爱育龄女工的同时,也维护了我们男人的“生育”权,带着薪水陪老婆生孩子、坐月子,这种待遇是我们做梦也想不到的美呀…… sH{>e$
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作者:张 静 刘志红
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一共有 84 条评论
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爽吧!我们公司今年刚给每位员工发了一本《员工手册》,上面什么假怎么休息一目了然。公司把员工应享受的什么带薪公休了、孩子小生病陪护了、探亲假了什么的都明明白白告诉员工,这自然也就不会侵害员工权益(即主动维护员工权益)了。
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哈,谢谢哦!期待看到你的佳作哦!
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耀杨谢谢你哦!还请多多指教哦!
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谢谢燕华老师!还请老师指教!
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谢谢永龙老师!还请多多指点!
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谢谢浩军老师一贯的支持与帮助哦!
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谢谢jiangwei老师!请问你们那里没有这个规定么?
更是新颖,事例新颖,体裁新颖,结构新颖,佳作!
收藏了!!!
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来了我也没机会了,政策不允许哦!
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还请旺仔老师指教哦!学生先谢了!我们这里就是可以休息一个月的,呵呵,也来我们厂吧。